Leitfaden: 7 Schritte zu einer starken Arbeitgebermarke

Happy Hour und Tischtennis haben in Zeiten von Homeoffice stark an Wirkungskraft verloren. Und da Remote-Arbeit auch in Zukunft eine wichtige Rolle spielen wird, müssen Unternehmen ihre Arbeitgebermarke entsprechend anpassen, um auch weiterhin neue Mitarbeitende gewinnen und bestehende halten zu können.

Lade dir jetzt unseren Leitfaden herunter und erhalte Tipps, wie du es heute schaffst, Mitarbeitende für dein Unternehmen zu begeistern und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.

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Was du in diesem Guide lernst

  • Die vier kreativen Pfeiler einer starken Arbeitgebermarke
  • Praktischer 7-Schritte Leitfaden zur Umsetzung eurer Ideen
  • Praxisbeispiele zur Steigerung des Mitarbeiterengagements
  • Wie du Mitarbeitende zum Markenbotschaftern machst

Die heutige Generation fordert Transparenz & Authentizität am Arbeitsplatz. Vorbei sind die Zeiten, in denen die EVP-Aktivierung nur innerhalb des eigenen Unternehmens stattfand; effektives Employer muss nach aussen getragen werden. Die Unternehmen, die das verstehen und mit Employer Branding Geschichten erzählen, werden die besten Talente anziehen und auch halten können. 
Alex Wiser

Alex Ayin

Marketing Director bei Wiser

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